Tko vodi tim?

Vođa tima se ne određuje odlukom. On je najčešće prepoznat od članova tima kao najbolji i najpouzdaniji od njih tj. lider. Da bi se postiglo ispravno funkcioniranje tima, vođa tima treba inspirirati članove tima na kreativnost i inovativnost. On mora znati kako napraviti pravu ravnotežu između kontrole i samostalnosti svakoga člana tima kako bi tim optimalno funkcionirao.

• vjeruju u ispravnost ciljeva,

• razumiju što se očekuje kao krajnji rezultat,

• vjeruju da je krajnji rezultat dostižan.

Neophodno je da su takve vođe i sami aktivni, energični i predani zadatku kojega izvršavaju. Često se događa da timovi radeći na svakodnevnim konkretnim zadacima izgube viziju i smisao vlastitog postojanja.

Jedan od osnovnih zadataka vođe tima je da daje članovima širu perspektivu koja će osigurati vlastiti doprinos svakoga pojedinca u dostizanju viših ciljeva organizacije, a ne samo izvršenje pojedinačnih ciljeva.

Glavni cilj vođe tima je da postavi jasne i realne ciljeve u timu.   

Od svakoga pojedinca očekuje se komunikacija, koordinacija i kooperacija sa ostalim članovima tima s ciljem postizanja zajedničkih ciljeva.
Vođa treba posjedovati vještinu poklanjanja pažnje (razumijevanje, raspoloženje i povjerenje), vještinu praćenja ( slušanje i postavljanje pravih ciljeva), vještinu prepoznavanja sadržaja (interpretacije i razmišljanja).

Preporučujem zanimljiv link : Dobar lider ne šefuje već vodi tim!